Записаться на консультацию
Оставьте заявку и мы вам перезвоним
Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю, что ознакомлен(а) и согласен(а) с политикой конфиденциальности, а также даю согласие на обработку персональных данных и принимаю условия публичной офферты
Медиация
Эффективный инструмент управления конфликтами в бизнесе, обеспечивая мирное, быстрое, экономичное урегулирования и взаимовыгодное разрешения споров при участии специального нейтрального посредника.
Записаться на диагностику
Оставьте заявку и мы вам перезвоним
Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю, что ознакомлен(а) и согласен(а) с политикой конфиденциальности, а также даю согласие на обработку персональных данных и принимаю условия публичной офферты
В каких случаях нужна медиация
-
Решает конфликты мирным путём без суда -
Сокращает временные и денежные затраты на разрешение спора -
Сохраняет отношения между сторонами конфликта -
Предлагает гибкость и конфиденциальность переговоров -
Способствует выработке взаимовыгодного решения -
Позволяет сторонам контролировать процесс урегулирования.
Какие проблемы способна решить медиация
-
Затяжные и дорогостоящие судебные тяжбы - Потеря деловой репутации и деловых связей
- Длительность разрешения конфликтов традиционными способами
- Конфиденциальность конфликта (разрешение в рамках закрытой процедуры)
- Отсутствие взаимопонимания и конструктивного диалога между сторонами.
- Неприятие одной стороной судебного исхода и нежелание исполнять судебное решение
- Устранение эмоционального напряжения и враждебности между конфликтующими сторонами
Подробный план проведения медиации
Медиация представляет собой эффективный инструмент мирного урегулирования споров. Приведённый ниже план подробно описывает этапы проведения процедуры, необходимые меры и последовательность действий.
- Запрос клиента: Получение первоначального запроса от заинтересованной стороны, выяснение деталей спора и обстоятельств дела.
- Заключение соглашения: Стороны подписывают соглашение о применении медиации, фиксируя намерение решить спор без участия судов.
- Назначение медиатора: По соглашению сторон выбирается опытный посредник (медиатор), обладающий необходимыми компетенциями и знанием отрасли.
- Сбор материалов: Изучение документов, подтверждающих позицию каждой стороны, фактов и доказательств.
- Встречи с обеими сторонами: Индивидуальные встречи для выявления истинных потребностей и интересов каждой стороны.
- Планировка переговорного процесса: Определение формата встреч, места проведения и порядка обсуждения спорных моментов.
- Представление сторон: Краткое изложение каждой стороной своей позиции, изложение ожиданий и пожеланий относительно результата медиации.
- Установление доверительной атмосферы: Создание комфортной обстановки для открытого разговора и выработки компромисса.
- Создание рабочей модели поведения: Правила проведения переговоров, установление принципов честности и уважения мнений друг друга.
- Дискуссия сторон: Открытое обсуждение разногласий, выслушивание аргументов обеих сторон.
- Совместный поиск вариантов: Совместная выработка компромиссных решений, направленных на примирение и достижение согласия.
- Выделение зон согласия и разногласий: Детализация позиций, закрепление достигнутых точек соприкосновения и обозначение проблемных аспектов.
- Суммаризация предложенных решений: Повторение основных пунктов обсуждений и общих выводов, сделанных на переговорах.
- Согласование предварительного варианта решения: Проверка готовности сторон принять разработанные рекомендации.
- Коррекция подходов: Возможные доработки и дополнения в зависимости от реакции сторон.
- Итоговые договоренности: Оформление письменного документа, фиксирующего конкретные условия достижения согласия.
- Формирование текста соглашения: Четкое изложение достигнутых договорённостей и обязательство сторон соблюдать их.
- Подача нотариусу (при необходимости): Удостоверение соглашения у нотариуса для придания ему юридической силы.
- Помощь в выполнении решений: Консультативная поддержка сторон при осуществлении принятых ими обязательств.
- Контроль исполнения: Наблюдение за выполнением условий соглашения и предотвращение повторного возникновения конфликта.
- Обобщение опыта: Совершенствование методов работы на основании анализа конкретных случаев.
- Все переговоры проходят в атмосфере конфиденциальности и доброжелательного сотрудничества.
- Каждая сторона принимает активное участие в поиске приемлемого выхода из сложившейся ситуации.
- Основной принцип медиации — свобода выбора и независимость решения сторон.
Каких результатов можно достичь
Привлечение профессионального медиатора даёт возможность быстро, надежно и выгодно разрешить возникший конфликт, сохранив ценные деловые связи и сэкономив ресурсы.
- Быстрое и недорогое разрешение конфликтаМедиация позволяет сэкономить значительное количество времени и денег, поскольку решение принимается гораздо быстрее, чем в суде.
- Сохранение хороших взаимоотношенийБлагодаря конструктивным переговорам сохраняется возможность продолжения деловых контактов даже после разрешения спора.
- Конфиденциальность процессаВся информация, касающаяся хода и содержания переговоров, остаётся строго конфиденциальной и не разглашается третьей стороне.
- Индивидуализированное решение конфликтаСтороны сами определяют наиболее удобный вариант разрешения спора, соответствующий интересам обоих.
- Самостоятельное исполнение обязательствСоглашения, достигнутые в ходе медиации, исполняются добровольно, что уменьшает риски неисполнения и последующего принуждения.
- Устойчивый результатПоскольку решение принято самими сторонами, оно менее подвержено обжалованию и изменениям в будущем.
- Психологический комфорт.Участники освобождаются от стресса и давления судебной процедуры, сохраняющей чувство справедливости и понимания.
Основные направления
компании "BPS consult"
компании "BPS consult"
Консультации, комплексное сопровождение бизнеса, проектная работа, услуги и абонентское обслуживание
Финансовый
консалтинг
консалтинг
- Финансовый консалтинг
- Внутренний аудит
- Бухгалтерский консалтинг
- Налоговый консалтинг
Юридический
консалтинг
консалтинг
Правовая защита бизнеса на всех этапах его развития.
Договоры, корпоративные вопросы, споры и лицензирование.
Договоры, корпоративные вопросы, споры и лицензирование.
ИТ-решения для успешного бизнеса:
- ИТ-аудит
- ИТ-аутсорсинг
- Обслуживание сетей
- Техническая поддержка и сопровождение ИС
ИТ-консалтинг
Комплексный
консалтинг
консалтинг
- Антикризисное управление
- Кадровый учет
- Реорганизация
- Оптимизация бизнес-процессов
- Управление рисками
- Управление изменениями
Медиация в бизнесе играет важную роль благодаря следующим преимуществам:
Преимущества медиации в бизнесе
Преимущества медиации в бизнесе
- Экономия времени и денегМедиация позволяет сторонам конфликта быстрее достичь соглашения, избегая длительных судебных разбирательств и высоких юридических издержек.
- Конфиденциальность процессаВсе переговоры проходят конфиденциально, что защищает коммерческую тайну и репутацию сторон.
- Индивидуальный подходСтороны сами определяют условия урегулирования спора, учитывая специфику своего бизнеса и взаимоотношений.
- Сохранение деловых связейБлагодаря конструктивному диалогу стороны часто сохраняют партнерские отношения даже после разрешения конфликта.
- Минимизация стресса и конфликтовПроцесс медиации направлен на снижение эмоционального напряжения и создание атмосферы сотрудничества.
- Профессиональная поддержкаПрофессиональный медиатор обеспечивает объективность, нейтралитет и создает условия для эффективного взаимодействия сторон.